| TALLER DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTERNOS A TRAVÉS DE CONSTELACIONES FAMILIARES
½ jornada - 4 horas - jueves o domingos (16:00-20:00)
Impartido por Irene López Assor, licenciada en Psicología por la Univ. Autónoma de Madrid. Dilatada experiencia en consultas de psicología, ha sido formada en Constelaciones Familiares por el propio Berth Hellinguer. Colaboradora habitual en distintos medios de comunicación: radio, prensa y televisión.Taller dinámico en el que se trabaja los conflictos internos a través de constelaciones familiares; técnica que nos permite no solamente ver el origen del conflicto, sino que también abre el camino a la solución y al propio bienestar. Existen tres tipos de conflictos internos: intrapersonal (yo-yo), personal- funcional (yo-trabajo) y interpersonal (yo-tu)Explicamos un ejemplo de cada uno y como se trabajaría con constelaciones familiaresIntrapersonal: yo-yoLo podemos definir como quiero una cosa pero actúo de manera contraria a la que debería actuarUn ejemplo típico de la vida diaria se muestra en las relaciones de pareja:X se enamora de Y, pero en lugar de acercarse y disfrutar de su sentimiento bueno, huye e interpreta que el amor es negativo. ¿Qué factores internos pueden influir? por ejemplo estarían:
- el miedo
- la entrega
- el recuerdo de sufrimiento por una mala experiencia pasada
- la pérdida de independencia
- el merecerse ser querido/a
- el merecerse ser respetado
- el merecerse ser feliz en pareja, si por ejemplo en su familia este patrón no fue así
Como se hace la dinámica de la constelación: el cliente saca un representante para él y otro para la pareja que ama y no se puede acercar, se le va preguntando que le impide acercarse pero en conceptos, así si nos dice por ejemplo “el miedo”, sacaríamos a un representante para el miedo, y así tantos factores como sean necesarios para darles un buen lugar, un reconocimiento y poder caminar hacia la felicidad que se desea sin obstáculos.Personal – funcional: yo – trabajoEs todo lo relacionado con la personalidad del individuo en relación al trabajo, es decir, hay un desajuste significativo entre la tendencia natural de la persona y lo que su trabajo le requiere. Este tipo de conflictos suele producir una elevada tasa de estrésEjemplo: x prefiere un trabajo donde tenga alta interacción con las otras personas y pero su puesto actual es bastante solitarioFactores que influyen y que se podrían ver en la constelación:
- la necesidad de estar con otros
- la organización
- los compañeros
- los objetivos personales
- los objetivos de la empresa
- el rendimiento laboral en solitario
- el rendimiento laboral con gente
Empezaríamos una dinámica sencilla donde saldría un representante para el cliente, uno para el trabajo individual y otro para el grupal, y marcaríamos el concepto principal de la necesidad de estar con otros (dicha necesidad ¿Es solo en el trabajo o tiene un influencia del pasado?)Interpersonal: yo- tuCuando dos personas tiene preferencias muy distintas pero que han de interactuar y comunicarse mutuamentePor ejemplo madre e hija, donde sus planteamientos de vida son diferentes, por ejemplo la madre quiere que estudie y su hija no quiere estudiar, los factores que pueden verse implicados son:
- necesidad de la madre de lograr lo que ella hizo o no hizo
- rebeldía de la hija para no ser como su madre
- respetar la independencia de la hija
- modelo de fracaso en algún miembro de la familia y la hija siga inconscientemente
- indecisión de la hija a la hora de escoger su futuro
La dinámica comenzaría por sacar un representante de la madre, a la hija y los estudios, según la información de la dinámica y sus representantes vemos cual es el origen real de la problemática.
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